就业人员自己交社保,个人账户的钱与单位交的有区别吗?

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《就业人员自己交社保,个人账户的钱与单位交的有区别吗?》有8个想法

  1. 同样是缴社保,单位缴和个人缴的具体差别在哪?

    单位缴社保

    对于职工来说,用人单位必须为员工足额缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。

    个人缴社保

    对于无业人员或灵活就业人员来说,可以按照个人意愿缴纳基本医疗和养老险。

    拥有当地城镇户籍的人员可缴纳居民社保;异地户口的人员如果想在当地办理社保,需要先办理“社保转移”手续再参保。

    个人缴纳社保属于自愿行为。

    单位缴社保和个人缴社保,两者的差别究竟在哪?下面小薪一一为你解答。

    缴纳的项目和比例不同

    单位缴社保包含的项目有:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

    单位和个人缴纳的比例分别是(由于各地缴费比例标准不同,以北京为例):

    养老保险:单位缴纳比例19%,个人缴纳比例8%

    医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹

    失业保险:单位缴纳比例0.8%,个人缴纳比例0.2%

    工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费

    生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费

    个人缴社保(特指有城镇户籍的居民)的项目有:养老保险和医疗保险。其他三险个人无法自己缴纳。

    在缴纳金额上,要视不同地区的相关政策而定。

    例如,养老保险的缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次,地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费,多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。

    因不同地区的相关政策有所不同,如果想了解更多个人缴社保的具体细节,建议您咨询当地的社保局,以当地政策规定为准。

    两者的福利待遇不同

    退休时间不同

    女性参保人员退休领取养老金的年龄有差别:

    单位的女干部55岁,女工人50岁;个人缴费的如果曾经在单位缴纳社保累计满10年、到退休年龄累计缴费满15年的,可以50岁退休;否则都要55岁退休(特殊工种除外)。

    男性参保人员退休领取养老金的年龄,不管是单位还是个人缴社保,都是60岁。

    养老保险领取待遇不同

    通过单位缴社保参加养老保险的个人,如果在到达法定退休年龄是累计缴费已满15年,即可按月领取养老金;如果未满15年,可以继续缴费直至缴满15年,再按月享受领取养老保险待遇。

    个人缴社保无法缴纳失业险、工伤险和生育险,只能缴纳养老险和医疗险。个人参保大部分城市按年缴纳参保费,且属于自愿行为。相比单位缴社保,个人缴纳的保险费相对较低,享受的待遇也会较低。

    单位缴社保是五险,个人缴社保大部分是两险,两者的各种福利待遇更是相差甚远。这样看来,还是单位缴社保比个人缴社保要好很多呀!

  2. 个人交社保和单位交社保的区别
    (1)缴费险种不同
    以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
    而且,单位为职工缴纳社保是带有强制性的,《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    (2)缴费比例不同
    养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同),如北京市2016年的社保缴费比例为:
    1. 养老保险费:单位缴纳19% ,个人缴纳8%
    2. 失业保险费:单位缴纳0.8% ,个人缴纳0.2%
    3. 医疗保险费:单位缴纳10% ,个人缴纳2%
    工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
    企业如何为员工办理社保
    (1)社保开户
    企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。
    (2)增减员
    单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。
    (3)确认缴费基数
    单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
    (4)社保缴费
    如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

  3. {!– PGC_VIDEO:{“thumb_height”: 360, “thumb_url”: “50ec000021774dff2aab”, “vname”: “”, “vid”: “b2d60dc32ec845d2b28ac4c30050a5a1”, “thumb_width”: 626, “src_thumb_uri”: “4f7d000c3079c989e83e”, “sp”: “toutiao”, “update_thumb_type”: 1, “vposter”: “http://p0.pstatp.com/origin/50ec000021774dff2aab”, “video_size”: {“high”: {“h”: 368, “subjective_score”: 0, “w”: 640, “file_size”: 1539492}, “normal”: {“h”: 360, “subjective_score”: 0, “w”: 626, “file_size”: 1404259}}, “md5”: “710a0447e545b3b03c98900f42956c81”, “duration”: 85.584, “file_sign”: “710a0447e545b3b03c98900f42956c81”, “thumb_uri”: “50ec000021774dff2aab”, “vu”: “b2d60dc32ec845d2b28ac4c30050a5a1”} –}

    区别很大,职工社保,就是单位交一部分个人交一部分,国家强制单位购买的社保。

    单位缴社保包含的项目有:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

    而居民社保是面向没有工作单位的人群,是以个人名义购买的社保。

    个人缴社保的项目有:养老保险和医疗保险。其他三险个人无法自己缴纳。

    虽然都是缴存社保,但差别、待遇都是不一样的,可以说是相差甚远。

    社保很重要,但缴费较麻烦,因此,不要随意断缴社保。如果你辞职了,无法继续交社保,可以找一家代理公司临时挂靠如(我的社保APP)。另外,各地社保政策不同,需要在大城市落户的要了解最新跟社保缴费挂钩的相关政策,以免出现差错。

  4. 灵活就业人员自己交社保,与单位交的社保是有区别的。

    单位交的社保,是按工资的百分之二O缴纳的,个人只缴纳工资的百分之八,而这百分之八算个人部分,任何人不能动你的,即使人死了,未领完的部分还可继承。而单位缴纳的百分之二O,是用来给现在已退休的人发工资的,跟你没有关系。

    灵活就业人员交的社保,是按照当地的社会平均工资计算,每年的涨幅还比较大。所有的保费都得自己出,出了以后,也只有百分之八进入个人帐户,其余也得给现在已退休的人发工资。

    当退休时,两者的工资也不同,自己交社保的,工资少得多。

  5. 有区别!自己交的多,但账户里的钱全是个人自己的!单位交的社保大部分是国家统筹的钱,自己只有小部分的钱,退休后领取的退休金也有区别的!全部自己缴纳退休后领取的退休金比较多!当然缴纳的时间也要多,单单缴纳15年是不够的!

  6. 灵活就业人员自己交社保个人账户按你交的养老保险的40%计算。比如您交社保养老10000元。其中的4000归您的个人账户。6000归社会统筹账户。也就是说个人交社保的养老保险交10000元。就算您交了4000元。因为如果没到退休年龄只退4000元。那6000不退了

  7. 有的,因为单位交与个人一起交社保会帮助个人缴纳一部分钱,但是如果自己缴的话就需要自己缴纳全部的费用。所以如果能够和单位一起缴的最好一起交,这样不但可以节省一部分钱,还对个人做理财积累有利。

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